今年以来，江宁区司法局多措并举排查化解涉企矛盾纠纷，优化法治营商环境。截至目前，全区共处理涉企矛盾纠纷1186余件，化解1165余件，‌为优化法治营商环境提供有力保障。

一是健全涉企调解组织网络。构建区、街、村三级调解组织和区“五位一体”联合调处中心。在10个街道、207个村（社区）全部建设调解组织，织牢“纵向到底、横向到边、专业覆盖、深入基层”的组织网络。联调中心整合了区工会、人社、司法、法院、检察院五个部门的职能，提供咨询、指引、监察、调解、仲裁、诉讼、法律援助等“五位一体”的“一站式”服务。健全新业态调解组织。建立菜鸟网络南京空港园区等20个行业性专业性调委会、10个商会调解室、40个企业调委会，就近就地化解企业劳动争议等涉企矛盾。进一步完善南京仲裁委江宁办事处工作机制，在园区建立仲裁联络点，及时就地化解涉企纠纷。

二是深化劳动争议纠纷线上化解。充分运用“苏解纷”微信小程序开展线上调解，形成“线上+线下”全面覆盖、一体运行的劳动争议多元化解平台。

三是强化涉企矛盾纠纷调处工作。加大涉企矛盾排查力度，对摸排出的纠纷及时化解，做到抓小防扩大、抓早防升级、抓细防疏漏、抓实防隐患。同时，对排查出的涉企纠纷或企业申请调解的纠纷，坚持“能调则调、应调尽调”工作原则，汇集调解力量，帮助涉企申请人在最短时间内以最小成本化解矛盾纠纷，降低涉企矛盾纠纷诉请成本。

四是强化企业法治宣传。司法局每年组织律师和司法所人员开展送法进企业活动20场次，提供法律咨询1200人次，发放法治宣传资料22000份；依托江宁律师学院、企业大讲堂、民营公开课，开展线上、线下法律培训7期、举办企业家见面会3期。针对企业在合同签订、债务追偿、物业租赁、劳动用工、工伤赔偿等方面的法律风险开展培训，累计培训企业家及企业管理人员600多人次，培训中开设面对面交流环节，现场提供“一企一策”解决方案，提高企业家和企业员工的法律意识和风险防范能力，法律服务保障护航企业高质量发展之路。（佘维银）