12月4日，一场别开生面的校企党建共建活动在南京东站古雄站举行。南京铁道职业技术学院马克思主义学院第二教师党支部联合铁道运营教师党支部，与南京东站古雄站党支部共同开展了“聆听校友故事 共赴一堂好课”主题活动，生动实践了“问题驱动 实践对接”的基层党建共建新路径。
现场出题：铁路发展实践提出思政教育新课题
活动伊始，古雄站负责人围绕铁路技术发展、安全管理创新、班组思政工作特色等方面，系统提出了如何将铁路精神深度融入人才培养、如何运用党的创新理论指导现代铁路管理等一系列现实命题。这些问题既反映了新时代铁路系统对高素质人才的迫切需求，也为高校思政教育提供了鲜活的研究课题。
精准接单：马克思主义理论对接产业实践需求
面对铁路一线提出的实践命题，马克思主义学院第二教师党支部依托专业优势展开深度对接。支部党员走进车站调度中心、作业现场进行实地调研，详细了解技术应用与管理流程。在随后进行的校友座谈中，支部成员与优秀校友展开对话，共同探讨马克思主义立场观点方法在解决实际工作问题中的具体应用。马克思主义学院第二教师党支部书记结合现场调研体会，专题宣讲了党的二十届四中全会精神，将“加快发展新质生产力”“建设现代化产业体系”等战略部署与铁路高质量发展实践紧密结合进行阐释。
机制创新：党建共建构建长效合作平台
活动中，校企双方共同签署党建共建协议，马克思主义学院第二教师党支部正式承接铁路思政教育创新研究任务。通过聘任古雄站业务骨干担任兼职思政教师，构建起理论与实践双向贯通的人才培养机制。这一合作模式不仅为铁路思想政治工作提供了理论支持，也为高校思政课程建设注入了行业特色。
实践延伸：工业发展史中探寻精神源头
全体党员走进南京古雄站旧址，将历史现场作为“沉浸式课堂”。通过铁轨、月台、旧站房等实物遗存，开展“铁路史中的国家记忆”现场教学。随后，全体党员参观了梅山钢铁厂史陈列馆。通过系统了解中国钢铁工业的发展历程，从更广阔的历史维度探寻中国铁路精神形成的工业文化根基。这一安排深化了对产业报国精神谱系的认识，为理解新时代铁路精神提供了历史纵深。
本次实践将党建活动融入现场，让理论学习有了温度和实感。车站蕴含的“驰而不息、砥砺前行”的精神动能，正与奋斗精神、奉献品格一脉相承。这种“问题驱动 实践对接”的共建模式，不仅为高校思政课教学改革提供了新思路，也为企业思想政治工作创新注入了新动能。下一步，校企双方将继续深化合作，以基层党建共建为依托，更加注重深入行业现场、扎根实践土壤进行现场研学。主动“脱下正装、穿上工装”，在真实的育人场景中发现真问题、总结真经验，推进双方思想政治工作走深走实。
