2026年2月5日，第三届E19就业赋能沙龙在扬州仪征圆满落幕，本次沙龙由南京公共关系协会生涯教育专委会与扬州大数据产业园指导，仪征1024学院主办，沙龙以“数据中心行业人才紧缺背景下的就业培训机遇与保障”为主题，由多家教育培训机构联合发起，旨在搭建沟通桥梁、凝聚行业共识，共同探索数据中心运维领域人才培养与就业匹配的创新路径，为行业高质量发展注入强劲动力。

当前，数据中心运维（IDC）领域专业人才缺口已达数百万，超70%企业面临招聘难题，市场需求持续旺盛，与此同时，大学生就业压力日益凸显，“毕业即失业”“就业不稳定”成为家长普遍忧心的核心问题，打通稳定就业通道迫在眉睫，在此背景下，本次沙龙的举办更具现实针对性与行业引导性。

活动伊始，全体参会嘉宾集体走进扬州大数据产业园展厅，通过实地观摩与专业讲解，全方位了解了扬州大数据产业的发展布局、基础设施建设、技术应用成果及未来规划。作为区域数据中心建设的重要载体，该产业园的发展现状不仅直观呈现了“东数西算”政策落地的实践成果，更让嘉宾们深刻感受到数据中心行业对专业运维人才的迫切需求，为后续深度研讨奠定了坚实的实践认知基础。

参观结束后，沙龙进入项目全景解读环节。1024 学院招生就业渠道运营中心邢利丹主任围绕当前宏观经济与“东数西算”战略下的行业发展大环境，深入剖析了大数据产业的就业形势，让与会者对行业前景有了更清晰的认知。

随后，1024 学院华东教学基地负责人李兰兰老师详细介绍了相关人才培养项目的整体情况，重点凸显核心优势——实训与实际岗位直接关联、全程无脱节，不仅涵盖“理论 + 实操”的完整课程体系，更依托扬州大数据产业园的地理优势，推出“随岗实训”模式，让学员在产业园周边企业一线参与真实工作场景实践，精准匹配“东数西算”工程对运维人才的技能要求。同时，项目响应国家号召，聚焦大学生就业赋能，打造“培训 + 就业”双保障体系，助力学员入职中大型数据中心及龙头企业，成为行业认可的专业运维工程师，从根本上破解就业困境，为学员搭建稳定有前景的职业起点；中心副主任李眺颖补充分享了渠道运营中的实践经验，为各方合作提供了具体素材参考。

在主题分享与自由交流环节，现场氛围热烈，思想碰撞频繁。南京公共关系协会执行秘书长周文林先生，E19教育沙龙发起人、南京翰海教育陆秀荣董事长，以及各参会代表先后发言，结合自身从业经验与“东数西算”政策下的行业观察，就运维人才技术培训模式、企业人才输送机制、就业协议履约保障机制、学员筛选标准与适配性评估、就业地域灵活性应对等关键问题各抒己见，分享了诸多实操经验与创新思路。嘉宾们普遍认为，面对“东数西算”带来的人才缺口与大学生就业困境，唯有通过“定制化培训 + 精准化输送”的模式，才能快速填补市场需求、破解就业难题，这也与沙龙“搭建沟通桥梁，凝聚行业共识”的核心初衷高度契合。

通过多维度、多层次的交流探讨，各方进一步凝聚共识，明确了核心发展方向：深化特色实训模式，持续强化“随岗实训”优势，让学员实操能力与 “东数西算”工程下企业的真实需求同频；通过规范就业协议，为学员搭建稳定的就业通道，确保高质量就业；搭建长效沟通平台，促进培训机构与行业协会之间的资源共享与协同合作，形成“岗位缺口 - 人才培养 - 实训就业 - 全周期生涯规划服务”的闭环生态，为“东数西算”工程提供持续稳定的人才支撑。

本次沙龙吸引了众多行业精英齐聚一堂，辰儒教育负责人朱颖、扬州大学全日制助学自考学历中心负责人叶彬、高科江苏分公司樊素妍、必尚教育刘春生校长、卓越教育蒋庆勇校长、翼大教育吴川江校长、荣欣教育咨询李群老师、南京润道知识产权有限公司合伙人黄军奇先生、紫东教育钱春燕校长、恒信劳务郑兴军总经理及张琴经理、南京新文桦人力资源有限公司曹雪总经理等悉数参会，为沙龙带来了多元视角与务实建议。

第三届E19就业赋能沙龙的成功举办，不仅延续了E19沙龙的行业联动基因，更以“东数西算”政策为指引，紧扣数据中心人才紧缺与大学生就业难的核心痛点，通过搭建高效沟通平台凝聚行业共识，为就业赋能工作提供了切实可行的思路与方向。未来，发起方将持续整合行业资源、深化机构联动，进一步放大就业资源与项目特色优势，诚邀更多同行加入，携手破解行业人才与就业双重难题，共赴“东数西算”政策下的就业新蓝海，推动行业高质量可持续发展。（通讯员 陆秀荣）