南京市江宁区司法局持续锚定法律服务业高质量发展目标，不断深化监管效能、丰富服务供给、壮大人才队伍、强化党建引领，持续提升法律服务专业化、智能化、品牌化水平，为打造一流法治化营商环境、推动经济社会高质量发展提供更加有力的法治保障。

严管细查强规范，筑牢行业监管“防火墙”

江宁区司法局坚持把规范监管作为行业健康发展的根本前提，构建制度、巡查、追责全链条管理体系，持续净化法律服务执业环境。细化行业管理细则，将“三审三校”、保密审查、分级备案等十三项制度延伸至律师自媒体运营，明确律所主体管理责任，把新媒体合规运营纳入律所年度年检考核，压实“供稿自审、负责人初审、重点内容层级复核”的管控流程。强化日常动态监管，实现全区48家律所实地走访全覆盖，同步核查线上账号、服务社群历史内容，重点整治违规收费宣传、片面案件炒作、法律条文解读不实等突出问题，建立风险台账逐项督促销号整改。严格投诉处置闭环，规范投诉受理、核查、处置全流程时限，建立投诉处理与年度考核挂钩机制，对整改不力的律所及负责人暂缓考核，依规移送处置违规线索，持续净化行业执业风气。

提质扩面优供给，激活法律服务“新动能”

聚焦市场主体和群众多元法治需求，江宁区司法局深化法律服务供给侧改革，推动服务效能全面升级。织密三级公共法律服务网络，高标准建成区公共法律服务中心，整合法律援助、公证、调解、行政复议等资源提供“一站式”服务，升级10个街道一体化服务平台，实现远程视频公证全覆盖，落地公证“最多跑一次”改革。深化法治助企服务，出台涉企行政检查十项措施及负面清单，全面推行“综合查一次”机制；常态化开展“法治助企2+N”专项行动，坚持每月举办“企业开放日”“企业家见面会”，建立“企业点单—中心派单—机构接单—企业评单”闭环服务流程。拓展专业服务领域，依托法律服务产业园集聚优质律所资源，设立涉企纠纷调解平台，为重点产业链配备专属法律服务团，助力法治化营商环境持续优化。

引育并举强队伍，抢占行业发展“制高点”

江宁区司法局坚持人才优先发展战略，着力壮大专业人才队伍，补齐高端领域人才短板。夯实行业发展梯队，培育12家省厅专业化律所、4家省厅涉外法律服务机构，持续壮大公司律师、公职律师队伍，全区律师总量突破1200名，专业领域覆盖不断拓宽。升级涉外法律服务能力，打造全域涉外服务体系，建成区级涉外法律服务中心，依托区涉外法律服务中心、侨智港工作站和N个海外法律服务站点，打破资源壁垒、整合多方力量，形成覆盖企业全生命周期、贯通境内境外的法治保障网络，构建起涉外法治工作大协同格局；优化“宁护航”线上服务平台，为企业跨境经营提供合规审查、风险预警、纠纷化解、知识产权保护等全链条服务。深化人才培养机制，与驻区高校共建涉外法治人才培养基地，推行“学业导师+实务导师”双导师模式，依托人民调解学院等平台常态化开展业务培训、实战实训，持续提升法律服务队伍专业能力。同时吸纳通晓国际规则、具备外语能力、拥有跨境服务经验的涉外律师与法务人才，扩容区级涉外人才库。

党建引领固根基，把稳行业发展“方向盘”

江宁区司法局坚持党对法律服务业的全面领导，以党建引领行业发展正确方向。强化行业党组织建设，推动符合条件的律所成立党支部，推行“党建+业务”双带头人培育机制，完善行业党委统筹机制，实现党员律师学习教育全覆盖。深化党建业务融合，将案例研讨、公益普法、纠纷调解融入日常组织生活，创新“党建+投诉处置”模式，把党员律师执业表现纳入考核体系，以党建带动全行业规范执业。引导行业践行社会责任，组织律师深度参与公益法律服务、基层法治建设，在法律援助、普法宣传、矛盾多元化解中发挥专业优势，彰显法律行业社会价值。（张钰）