近日，无锡科技职业学院物联网与人工智能学院联合江苏润开鸿数字科技有限公司，在无锡（国家）软件园举办“润开鸿”企业项目认知实战班。50名新生在企业工程师带领下开展为期5天的沉浸式项目实训。无锡科技职业学院校长华裕良，无锡软件产业发展有限公司党委书记、董事长、总经理郑江伟，江苏润开鸿数字科技有限公司副总裁孙旭东出席开班仪式。这是学校立足高新区产业沃土，以“政行企校”协同育人为抓手、以产教融合为路径、以育人关口前移为突破，探索高技能创新人才培养新范式的一次生动实践。

拓界：把育人关口前移产业一线

面对新技术新产业对高技能创新人才的迫切需求，学校跳出“先课堂后岗位”的传统路径，将新生入学教育、职业认知与就业育人关口整体前移，把课堂搬进园区、把项目交给企业、把标准对接岗位，让学生在产业真实场景中尽早确立专业方向、职业坐标和成长路径，实现从“学专业”到“懂产业”的认知跃迁。

砺技：以双师带徒淬炼岗位本领

实训围绕AIoT开发设置模块化任务，企业工程师驻场全程指导，学校教师协同管理，“双师带徒”贯穿方案设计、过程指导、成果评价各环节。学生以小组为单位模拟企业研发流程，完成需求分析、功能调试、原型迭代，形成可演示项目成果。职业素养教育同步融入，引导学生在真刀真枪的工程实践中养成工程思维、提升协同攻关能力，把“本领练扎实”落到岗位能力标准上。

提效：以闭环实训实现能力跃升

从“会做”到“会讲”再到“会用”。企业售前总监开设答辩专题培训，指导学生梳理项目方案、技术路线与实践成效；实训末期组织集中答辩和成果评审，各小组现场演示作品、汇报设计思路，接受专家质询并复盘改进。这一过程推动学生完成从技术实现到成果表达、从个人实践到团队协同的能力跃升，实现“做—讲—评—改”闭环育人。

此次实训是学校深化产教融合、推进现代学徒制改革，前移新生入学教育和就业育人关口的又一次探索。依托“政行企校”多元协同育人机制和园区优质企业实训项目载体，学校整合企业项目、工程师师资、产业认证体系等资源，前置企业项目化教学，串联起学生从“入学”到“实训”到“竞赛”再到“就业”的育人链条，增强了学生对国产技术路线和产业发展的认同，也为政行企校各方协同培养高技能人才提供了可复制的实践样本。