中国江苏网讯（实习生孙雨薇 记者杨彦）8月15日早晨，位于江北新区产业技术研创园的腾飞大厦里，一场特别的招聘会正在展开。参会企业32家，提供107个岗位，实际到场400多位求职者，这场江北新区研创园2020中高端人才招聘会颇有点“小而精”的特色。记者了解到，为了让中高端人才和求职岗位更匹配，主办方在会前打了上万通电话，“挑”出确实有求职意向又专业匹配的求职者，提高了求职者“跑会”的效率。

江北新区产业技术研创园目前重点发展集成电路研发、智能制造设计、大数据云计算三大智能产业，集中了一批国家重点项目。本场招聘会，有不少都是芯片及集成电路企业，需求各类中高端人才。招聘会上不止小年轻，两鬓已有白发的求职者也能撞见好几位。一位求职者告诉记者，他目前是有工作的，此次来跑招聘会，是来寻找更好的工作机会。

研创园管委会企业服务部部长叶玲告诉记者，从目前他们对企业需求的了解来看，园区企业对中高端人才需求旺盛，“目前国内做集成电路的专业和高校是有限的，但集成电路的发展突飞猛进，尤其是国内对该产业日益重视，人才需求总体来说供不应求。所以研创园目前也在把招聘的关口前移，与学校合作加大集成电路人才培养的力度。”叶玲告诉记者，对于吸引人才，研创园也提供了人才公寓、住房补贴等一系列优惠政策，希望产生“吸铁石效应”，目前2000多套人才公寓，入住率已经超过了九成，新的人才公寓也在建设中。

中高端人才也愿意来跑招聘会吗？前程无忧南京区域经理翟艳告诉记者，相对于应届毕业生来说，中高端人才会有企业内推、猎头招聘等更多的求职渠道，但小型招聘会还是有优势的。翟艳告诉记者，在招聘会之前，主办方已经打过上万通电话，确定求职者确实有求职或是换工作的意向，同时专业也是匹配的，甚至同一位求职者还会经过二遍、三遍确认，提高求职者和招聘企业的双向沟通效率。