编者按：新冠肺炎疫情的突袭，让毕业生的就业压力陡增。以促进就业为导向的职业院校，将如何应对疫情冲击，打好就业这张王牌？3月5日起，“学习强国”江苏学习平台、中国江苏网联手推出“职教王牌促进就业进行时”系列报道，聚焦疫情特殊时期，江苏职业院校在就业方面推出的创新举措。本次我们将走进苏州健雄职业技术学院，看该校如何做好学生就业工作。如职业院校有意向接受采访，请致电中国江苏网教育频道热线：025-58683919，13913990137；邮箱：12755061@qq.com。

中国江苏网讯（记者 李艳玲）苏州太仓有一所以世界著名核物理女王吴健雄名字命名的全日制公办职业院校——苏州健雄职业技术学院，这所2004年组建的年轻职业院校，基于太仓德企林立的优势，走出了中德合作“定岗双元”的特色发展之路，不仅硬核助力地方发展，更高质量实现了毕业生及时就业、充分就业、满意就业。

中德合作“定岗双元”串起就业联动

太仓市每年新增德企20家以上，累计集聚德企330多家，成为中国德资企业集聚度最高、发展效益最好的城市之一。苏州健雄职业技术学院作为地处太仓的县域高职院校，坚持以学生就业为导向，充分发挥“德企之乡”的优势，助推经济高质量发展，推进“双元制”教育本土化实践，形成“定岗双元”人才培养模式，建立“学生参与、学校保障、企业支持”的就业联动机制。

“深度的中德合作和真正的双元制办学，为学校整体发展注入了活力。”苏州健雄职业技术学院相关领导表示，学校的中德合作办学不是浮于表面的合作，而是与德企紧密结合，不仅引入标准、引入设备、引入科技、引入职业认证体系以及管理体系，更是把德企严谨、协作的工匠精神渗透到了育人的各个环节。

以前，企业游离于学生培养之外，现在，企业全面参与到育人中来，人才培养与企业需求做到了无缝衔接，为地方经济发展提供了大量的技术人才支撑。2016年，健雄学院成立国内唯一的双元制培训学院。随后，“健雄经验”逐步走出苏州，走向全国，目前双元制辐射推广到全国19个省市223家院校及企业。健雄学院毕业生就业率连续三年保持在98%以上，每年累计为长三角地区输送各类人才2000余人。

能力塑造 让就业呈“长尾效应”

“德企极其重视人才能力提升，他们甚至把企业产品作为人才能力提升的副产品。因为只有人的能力提升了，产品才会长盛不衰。”该校相关领导表示，这启发了学校不断思考如何在人才培养上下深功。

据了解，苏州健雄职业技术学院提出“五个对接”的育人路径设计——专业与产业企业岗位对接、专业课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格标准对接、在校学习与终身学习对接。“五个对接”打通了学校的人才培养链，架起了育人与就业的桥梁。

苏州健雄职业技术学院的学生进入学校的时候，对自己的职业发展只有模糊的规划，但随着专业教学的深入，学生对自己的职业规划会越来越清晰。学生毕业后，学校还会通过日益完善的就业系统、人力资源管理系统跟踪学生的发展，持续不断地提供继续教育，让学生在技术发展日新月异的新时代保持与时俱进，拉长学生就业的“长尾效应”。

服务升级 为稳就业保驾护航

今年受疫情影响，苏州健雄职业技术的就业工作面临着全新挑战。为让毕业生平稳就业，学院发挥健雄智慧，打出了一套组合拳，让学生们收获了一份就业大礼包。

据了解，疫情防控期间，健雄学院创新毕业生就业服务，采取不见面跟踪服务方式，实现“网上办”、“自助办”，创新推进各项就业“云”服务。对贫困家庭的学生，做到精准施策、精准帮扶，助力贫困优秀毕业生完成学业，顺利就业。同时，学校创新线上就业课程，强化指导，引导毕业生主动关注就业政策，准确掌握就业形势，提前了解行业发展情况。学校还充分关注毕业生的就业心理调适，帮助他们适当调整就业期望，以积极的心态、正确的就业观和择业观对待就业。

今年3月，健雄学院启动了“2020届毕业生春季网络招聘会”的线上报名组织及审核工作，目前已吸纳85家企业、近2451个职位。疫情防控期间苏州健雄职业技术学院实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务，提高双向选人用人的精准度和契合性。

截至目前，健雄学院已有近900名学生参与企业复工，占2020届毕业生总数的40%以上。其中，中德工程学院机电专业定向培养班全部到岗当地企业实习，有效支持了太仓企业复工复产和区域经济发展。