编者按：新冠肺炎疫情的突袭，让毕业生的就业压力陡增。职业院校如何应对疫情冲击，让学子们能就业、就好业？3月5日起，“学习强国”江苏学习平台、中国江苏网联手推出“职教王牌促进就业进行时”系列报道，聚焦疫情特殊时期，江苏职业学校在就业方面推出的创新举措。本期我们将走进南京旅游职业学院，探访该校如何做好稳就业工作。如职业院校有意向接受采访，请致电中国江苏网教育频道热线：025-58683919，13913990137；邮箱： 12755061@qq.com。

中国江苏网讯（记者 梅源 李艳玲）南京旅游职业学院作为国内培养旅游人才的重要基地，在办学理念、办学规模、人才培养等方面形成了自身的办学优势和特色。受新冠肺炎疫情影响，旅游招聘需求与对口岗位减少。为解决好学生就业过程中面临的困难和问题，南京旅游职业学院出台了一系列政策，帮助2020届毕业生高质量、充分就业。

智慧就业平台“有速度”

疫情期间，所有就业的线下服务暂停，使得学院前期的智慧就业服务建设进一步发挥了作用。招生就业处副处长张玉杰介绍说：“早在2016年，学院便在江苏省高校招生就业指导服务中心的关心支持下，建成了学院的91JOB智慧就业平台，通过就业创业网提供相关服务，2017年，为适应青年大学生的使用习惯，通过技术开发，进一步将‘南旅院就业在线’微信公众号与学院智慧就业平台绑定，实现了就业服务由电脑PC端向手机移动端的延伸。”

　　（微信公众号“南旅院就业在线”服务界面）

如今，同学们宅在家中，只需手机登录微信，便可享受学院提供的就业信息查询、推荐表注册、招聘会简历投递等多项就业服务。据统计，今年2月以来，学院通过微信累计发布17条与就业相关的各类信息，仅2月11日发布的《致南京旅游职业学院毕业生的一封信》，阅读量即超过1860人次，基本覆盖了应届毕业生。

咨询指导服务“有力度”

为帮助毕业生答疑解惑，该院招生就业处联合各二级学院的就业创业指导教师，开展了“职业发展与就业创业指导”咨询热线服务。在正式开学前，每天都有专门的指导教师在线值班，毕业生通过官方的咨询QQ，可以与老师进行线上交流，并语音通话。

　　（吴云老师使用智慧就业平台审核网络招聘会企业信息）

同时，学院通过就业创业网和“南旅院就业在线”微信公众号，分享全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心等就业服务机构提供的优质就业指导课程，精准、及时推送最新就创业政策与各类招聘信息，方便毕业生查询使用。

聚焦行业需求“有广度”

2月下旬，结合当前酒店行业复工复产的现实需要，在省人社厅专家的建议下，学院与江苏省职业介绍中心联合举办“江苏省酒店行业暨南京旅游职业学院2020届毕业生春季网络招聘会”，不仅服务毕业生就业，而且也为相关行业的有序复工复产提供人才支持。网络招聘会启动以来，得到了诸多高星级酒店的积极响应，南京金丝利喜来登酒店人事总监许烨告诉记者：“虽然今年酒店行业受疫情影响很大，但我们对南旅毕业生的需求不变。”截至目前，共有各类酒店企业40家报名参会，提供招聘岗位898个。

　　（南京旅游职业学院就业创业网服务界面）

帮扶重点群体“有温度”

学院多部门联动，对重点群体做好就业帮扶。为帮助受疫情影响的湖北籍毕业生求职创业，学院发放了专项补助资金，累计资助18名应届毕业生13500元。此外还在专转本考试、心理咨询、基层项目申报、大学生征兵工作等多个方面提供服务。周苗是17级财务管理单招2班的学生，今年她凭借较高的学分绩点，获得学校推荐参加2020年“专转本”自主招生考试。虽然受疫情影响，考试延期，但她对自己严格要求，在家认真复习备考，她说：“非常感谢母校能够提供升学机会，更要感谢在校期间老师们的指导与帮助。”为充分发挥学院国际化办学特色，鼓励并支持毕业生在境外就业，截至目前，已有67名应届毕业生在阿联酋、卡塔尔、新加坡、澳门等境外实现就业。

南京旅游职业学院院长叶凌波表示，学院一直致力于实现毕业生的高质量就业，应对疫情，学院将继续发挥办学优势，充分关爱学生前途、积极支持行业发展，多措并举，全面服务学生，有温度有力度地为他们铺好稳定就业之路。