一部《山海情》，引发人们对基层工作者的关注热潮。如何进一步让更多高校毕业生认识到基层天地的广阔？全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁建议：各方携手，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。

施大宁发现，目前基层岗位空缺问题突出，大学生到基层工作仍存在岗位选择局限性较大等问题。施大宁表示，尽管国家已经出台《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，加大对基层一线人员奖励激励力度并加快推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，但大部分大学生对于到基层就业的印象，仍停留在“压力大、工资低、出路少”上。

为此，施大宁建议，加强思想教育和宣传引导的针对性与实效性，政府和高校应结合青年学生特点，持续深入开展“基层校友母校行”等主题教育活动。高校要系统设计基层实践育人教育教学体系，为基层培养“留得住、用得上”的管理人才；基层单位应完善和落实到基层就业的优惠政策、明晰职业发展路径，将高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围，提高青年基层工作者的职业认同感和获得感。此外，可设立政府、高校、基层等多方基层就业信息沟通云平台，完善大学生就业信息获取途径，“打造共享共用的信息平台，实现基层就业招聘资源和基层职业辅导资源共享、微信精准推送、基层校招信用联网、基层就业信息管理、基层就业质量分析等功能，覆盖大学生到基层就业全过程。”施大宁说。