中国江苏网讯 生物医药产业是关系国计民生的重要产业，是现代产业体系中成长性最好、发展最为活跃的领域之一。海陵药业成立于2001年，坚持党建引领，抢抓机遇，加强化药研发和传统名中药二次开发，积极进军大健康产业，构建了覆盖全产业链的标准体系，提升制药工业自动化、信息化、智能化水平，持续推进企业向现代化和国际化发展。唐林依帕司他、甲钴胺、脉络通等14个明星产品获评江苏省高新技术产品，其中唐林依帕司他、甲钴胺全国首家通过一致性评价。左旋奥硝唑磷酸酯二钠,获批江苏省2019年战略新兴专项和省科技成果转化双千万级项目，为后续企业高质量发展奠定了坚实基础。

海陵药业的蓬勃发展离不开“红色引擎”的强力推动 ，一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。海陵药业在职员工466人，其中党员有59人。在深入学习认真落实省、市委组织部和市总工会开展的党建带工建“三创争两提升”活动部署中，带动全体员工听党话、跟党走，撸起袖子加油干，为企业高质量快速发展贡献力量。海陵药业荣获了南京市委授予的“新时代先锋先进基层党组织”，成为2018年度获此荣誉的唯一一家制药企业。

传承红色文化，创建特色党建品牌

传承红色文化，用红色文化育心筑人。践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，以党建品牌活动为依托，不断推进红色基因的传承。“思源讲坛”是海陵药业的特色党课，讲坛邀请南京大学等著名高校专家学者走上海陵药业的讲台，给党员讲授具有思想性、教育性，又具前沿性、活泼性的课题。每2个月开展一期，目前已开展了6期。打造开放型课堂，辐射周边马群科技园多家企事业单位，课程深受欢迎，累计已经有近千人次参加了学习，激发了区域的党建活力。在“主题党日”组织党员实地去“新四军纪念馆”参观，重温革命历史，感受红色力量，提醒党员牢记为人民服务的使命，在今后的工作和生活中，不断发挥党员的先锋模范作用。

求深求新求精，群团工作育心筑人

在海陵药业有中庭花园、读书角、自习室、健身房、自助超市还有为每一位员特备的“生日餐”以及这新员工颁发“入职周年纪念币”等特色定制项目，无不处处体现了公司对员工的用心，急员工所需，想员工所想，关怀员工的生活。在每一位制药人成绩单的背后，都有着默默支持与奉献的家人，为此公司党支部联合工会，感恩员工家属的奉献，举办“家属日”联谊；关怀员工后顾之忧，办了“子女整托班”……一系列的育心筑人的关怀活动，提升了员工的归属感、自豪感。在“为父母制药，为亲人制药”的理念上，培养有责任、有担当的优秀制药人。联系员工“面对面”，贴近员工“心连心”，党支部和工会联合组织技能创新大赛和合理化建议，真正把衡量党建工作的尺子交给人民群众，把群团工作筑心育人的理念切切实实落到方方面面。

真做实做善做，党建引领业绩发展

南京海陵药业始终坚持由党组织把方向、管大局、保落实，把党建引领明确写入公司章程，确立党对企业全面工作的领导地位，为推动持续健康发展提供坚强政治保证和组织保证。组织架构层面，总经理任党支部书记，党员高管兼任支部委员，配备党务副书记和党务专员，组建兼具组织力和领导力的高效团队。2019年海陵预备党员7人，转正党员3人，2020年预备党员4人，业务骨干，干部晋升4人。公司党支部组织党员党课学习、业务实践，轮岗历练，扎实落实人才培养。2019年公司销售实现23.06亿，2020年1-10月较2019年同期持平。2016~2020年，连续五年入选中国化学制药行业工业百强榜。

面向未来，书记工作室升级改造。海陵书记工作室在南京市各级党委和扬子江药业集团党委的指导下，立足南京海陵药业发展实际，坚持服务公司支部建设，解决公司业务发展问题，惠及最广大员工的根本利益。工作室围绕创建特点党建品牌，党建引领业绩发展，群团工作筑心育人三个方面进行开展。

党建引领聚人心，党工共建促发展。海陵将不断创新党工共建的方法举措，全面提升职工的思想政治素养和技能，打造一支高素质队伍，坚持高质量发展，让强富美高的猎猎红旗，飞扬在辽阔碧空！(李苏扬 )