为全面提升领导干部法治素养，充分发挥领导干部示范带动作用，推动领导干部学法用法工作制度化、规范化、长效化，南京市江宁区建立领导干部应知应会法律法规清单制度。

全方位，多维度夯实法治基础

以“1个首要任务”为引领，建立“2个清单”，多种维度健全领导干部应知应会法律法规知识库。“共性清单”围绕宪法、民法典、与高质量发展和社会治理密切相关的法律法规、地方性法规规章等总领性、基础性、泛用性法律法规，“个性清单”聚焦各岗位职责，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，针对性完善履职尽责必备的法律知识体系。

拓渠道，多方式提升法治素养

拓宽领导干部学法用法渠道，积极探索复合型、创新型法律法规学习路径。采用集中学法和自主学法相结合、线上学法和线下学法相结合、日常学法和考试学法相结合、学习法律和法治实践相结合等多种方式，促进日常工作与法治学习一体化，培养学法自觉性主动性，让法律法规学习入心入脑。

促实效，着力推动成果转化

以考促学、以学促干，推动领导干部学法制度深入落实。区法宣办将加强对各单位、各部门学法工作落实情况的监督检查，不定期督查各单位各部门领导干部学法记录。通过考核督查，勉励领导干部践行知行合一，将学习成果转化为法治实践，使领导干部在法律法规学习中真正实现学有所获、学有所为。（ 陆冰儿）