参会单位达833家、在线发布岗位需求3.7万个、近2万名毕业生到场求职应聘……10月15日，以“服务新质生产力 校地强链促就业”为主题的江苏省2025年普通高校毕业生公益供需洽谈会火热开启，正式拉开江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月的帷幕，来自生物医药、新材料、半导体、高端装备、软件与信息服务等领域的领军企业到场招贤纳士，与江苏各大高校的毕业生们面对面交流，实现人才与就业岗位的“双向奔赴”。

向“新”而进，“专业匹配”+“发展空间”成为就业关键词

今年秋季招聘月活动首次聚焦江苏“1650”重点产业集群（链）做大文章，教育、人社、工信三部门联手梳理、挖掘先进制造业集群和重点产业链用人需求，助力毕业生与江苏“1650”重点产业集群（链）精准匹配，实现“产业向‘新’发展，就业向‘新’而进”，帮助毕业生高质量充分就业。

据了解，此次活动现场设置了“1650”现代化产业专区，专区参会单位有204家，占参会单位总数的24.5%；发布岗位需求1万余个，占比约27%。

面对竞争激烈的就业市场，毕业生们最看重哪些？“专业匹配”与“发展空间”是现场应聘毕业生们提到的高频关键词。

“我学习的是通信专业，希望找到与专业匹配度较高的岗位。”来自江苏大学通信工程专业的毕业生刘峰一早从镇江赶到了南京，作为一名应届毕业生，他更看重应聘企业的培养体系，平台的发展空间会更加吸引他。他告诉记者，“在洽谈会现场，有2家企业聊得比较深入，专业契合度也很高，后续还会继续联系，从中选择更加适合自己的岗位。”

洽谈会现场，不少高新技术企业展位前排起了长队，队伍中也有来自南京信息工程大学机械工程专业的研三学生郭秋鑫。

“我的目标就是结构工程师。”现场，郭秋鑫连续应聘了5家企业的研发岗位，对于自己的就业方向他有着清晰的规划。在研究生学习期间，他就接触过类似图像处理与软件开发的实习工作，收到8家公司的招募意向回复后，他仍然选择到招聘会现场争取更多机会，希望能够实现“稳稳的就业”。

优企云集，用人单位更加注重专业与综合能力

记者在洽谈会现场发现，各用人单位对科研技术人才需求量越来越大。据统计，此次洽谈会制造业企业有421家，占比50.5%；信息传输、软件和信息技术服务业66家，占比7.9%；科学研究和技术服务业53家，占比6.4%，新兴产业、未来产业相关的研发岗位成为洽谈会上的“人气王”。

“今年我们的招聘岗位主要包括动力传动工程师、结构工程师及电器工程师等等，对应聘毕业生专业能力的要求较高。”徐州徐工传动科技有限公司人力资源部经理张悦向记者坦言，除了学历要求提高外，应聘毕业生的沟通表达能力、逻辑思维能力以及个人职业规划等综合素质，都是他们考量的重要因素。

除了展示自身的专业能力，现场不少毕业生还针对单个企业做了专门的“攻略”。羲和电力有限公司人力资源部经理卞萍秋表示，与往年不同，今年应聘的毕业生给她留下了深刻的印象，“许多毕业生在求职前都做了充分的准备，充分了解自己的目标公司，并展示自己与企业价值观的匹配度，综合能力都很强。”

此外，不少用人单位还面向25届毕业生拿出大量招聘计划，例如江苏省农村信用社联合社计划招聘2200人，福耀玻璃工业集团股份有限公司计划招聘994人，中天科技集团有限公司计划招聘521人。

做足“产业功课”，为就好业“加码”

为进一步做好毕业生现场就业服务，洽谈会现场专门设置了就业政策与招聘宣传区，邀请地方人社部门宣讲城市就业创业引才政策，推荐部分企业现场解读产业发展、宣传企业及招聘需求，帮助同学们做足“产业功课”，为就好业“加码”。

“专升本的学历，求职时会影响录用结果吗？”“参加了很多科研项目与比赛，如何在简历中凸显自己的优势？”“最新的入伍政策是什么？”……除了就业政策与招聘宣传区，现场还专门设置了就业咨询服务区，不仅有省征兵办安排工作人员为毕业生解读大学生入伍相关政策，还有经验丰富的就业指导教师组成党员先锋服务队，为毕业生提供求职定位、简历修改、面试指导等求职就业咨询服务，一对一为学生求职“把脉”，指出问题所在。

“现场解答过程中，许多毕业生简历中最大的问题是求职意向和目标不明确。”南京财经大学就业指导服务中心主任李慕原告诉记者，她通常建议学生的简历应该与用人单位招聘的具体岗位相结合，通过对标撰写简历，才能更精准地被用人单位“看到”。

据悉，秋季招聘月活动由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅联合举办，下一步将全省联动在省内13个设区市举办30场“4+X”系列活动，每场包括但不限于1场重点产集群（链）校园招聘会、1场毕业生就业政策及招聘宣传会、1场访企拓岗校企对接会、1次城市和产业感知体验活动，助力毕业生高质量充分就业。

新华报业·新江苏记者 李艳玲 洪梦琪 龚淑贤 实习生 孙恬