会场之内，长三角人力资源服务联盟正式揭牌，建邺区“创业见习”招募“特殊合伙人”；云端之上，“送岗直通车”南京站活动同步启动，13家企业代表客串“主播”依次上台“直播带岗”……10月12日，由共青团江苏省委员会、南京市就业工作领导小组主办，“百校千企万岗”全国大学生宁聚行动在南京建邺扬帆起航。

高质量发展需要高质量人才。此次行动既是全面落实“六稳”“六保”要求、为建设“强富美高”新南京聚才引智的创新之举，也是深入实施长三角一体化发展战略、打造人才融合发展“共同体”的长远之举。近年来，南京用优厚的待遇、优良的环境、优质的服务，吸纳大学生在宁就业创业，“宁聚计划”的磁场效应正加速释放。

建邺区主要负责人表示，作为最能代表南京现代化、国际化形象的“城市客厅”和城市中心，作为世界了解南京的窗口、南京接轨国际的前沿，建邺区先后推出优化创新生态的“建邺16条”、支持大学生创业的“创邺8条”、“012”科创森林成长计划及“特殊合伙人”招募计划……招“才”进“宝”，建邺步履不止、大招不断。

一支联盟

“创新名城”为名企高校牵线搭桥

会上，“百校千企万岗”全国大学生宁聚行动正式启动。以起航大会为起点，主办方将以主导产业为导向，联动服务青年创业就业工作的机构及个人，实现资源整合、工作融合、力量聚合，服务高校毕业生高质量就业。同时，筛选国内“双一流”高校（学科）中与南京匹配度高的高校集聚城市，举办专场推介会，为创新名城、美丽古都广纳贤才，以青年力量赋能长三角经济建设。

主会场里，长三角人力资源服务联盟重磅揭牌，长三角7个重点城市人力资源协会和人力资源头部企业代表齐聚建邺，为宁聚行动助力赋能。据介绍，联盟将联通长三角人力资源大数据，贯通求职猎聘、技能培训、创业扶持等服务产品全链条，搭建更加精准、高效、便捷的就业电商网络，开放打造“直播荐岗”“云聘云创”等用人单位和年轻人喜闻乐见的新模式新业态。同时依托“高校人才开发服务基地联盟”，组织企业深度融入高校人才培养体系，做大校企对接“朋友圈”。

在阿里巴巴战略发展部总监陈哲看来，年初以来，疫情对各行各业冲击都比较大，但阿里对人才的需求不曾减少，未来随着总部基地建成投用，还将打开两三万人才缺口，“长三角人力资源服务联盟将帮助我们更直接地与同行交流、更高效地挖掘到更高层次的人才。”

一纸政策

“城市客厅”向创业新星发招贤令

据悉，南京市推出支持青年大学生创业就业“宁聚计划”以来，累计为90多万高校毕业生提供才尽其用、用当其时的事业发展机会。今年，南京接续推出“宁聚计划”十项升级措施、十万研究生见习专项行动和服务在校大学生八大行动，更大力度支持青年人才高质量发展。8月份，建邺区在全市率先行动，制定《“万名研究生见习行动”工作方案》，发布区域见习行动配套政策及见习岗位，首批筹集402家企业、8405个见习岗位。

相比就业，创业更加需要见习。建邺区大学生创业园——众创客厅·韶华工坊负责人刘飞现身说法，在他看来，建邺区“创业见习”政策有耐心、有温度，每个心有创业志向的年轻人都可以在这里经受实战训练，既找到当CEO的感觉，也有足够的时间和空间想清楚今后的方向。目前，建邺区在韶华工坊挂牌搭建“创交所”平台，定期举办大学生优秀创业项目路演直播，发布包括融资、技术、市场渠道等各类合作需求，实行双向选择、按需配对。

“欢迎更多的‘千里马’来建邺一展宏图，成为共生共长的‘建邺合伙人’。”会上，建邺区主要负责人推介区域青年人才创业就业发展环境，并重点“安利”依托“012”科创森林成长计划探索的“创业见习”政策，就量身定制的“特殊合伙人”招募计划向青年创业者散英雄帖。

一场直播

“龙头企业”给青年学生云端荐岗

分会场中，“送岗直通车”直播荐岗南京站活动、2020首届中国长三角（南京）人力资本创新峰会、长三角（南京）高校大学生就业创业沙龙、南京留学生Hybrid Campus秋季学期共享校园开学典礼活动陆续举行。

当天，“送岗直通车”直播荐岗南京站现场人气爆棚，1.5小时吸引近5万人次在线围观。13家企业轮番登台，30多个专业、3000余个岗位“圈粉”无数。“因为疫情搁置了出国读研，又错过了司法考试，这是第一次参加招聘会，感觉找到了方向。”南京审计大学法学院大四学生陈玥“相中”建邺区某金融机构法务岗，她曾在建邺实习，是自己留宁的第一选择。

作为宁聚行动重点活动之一，团省委于今年7月推出的“送岗直通车”直播荐岗活动，通过在全省范围内招募著名企业优质岗位，采用线上直播形式开展就业岗位推荐，为青年学生提供线上求职、线下面试、就业签约等“一站式”就业服务。截至目前，共13个设区市团委、38所高校接力开展“送岗直通车”直播荐岗活动，共计邀请企业近200家，募集岗位近6000个，在线参与活动人次近17万，2000余名学生线上或线下参与选拔面试，700余名学生达成就业意向。