中国江苏网讯 苏州市人才落户新政实施已满百日。对人才的热切渴求，让苏州这座崇文睿智、开放包容的城市受到了各路英才的青睐。

截至8月10日，全市共有40051人次提交正式人才落户申请，申请人数已接近去年全年申报人数的九成。申请对象整体呈高学历、年轻化态势，落户热门单位相对集中在战略新兴产业。

聚天下英才而用之、让人才成为新时代苏州“开放再出发”的最强动力和最亮标识，已成为全市上下的“超强共识”。

今年1月3日，苏州召开开放再出发大会，表示要向五湖四海、九州八方敞开胸怀，热情接纳海内外来苏州的追梦人。5月1日，苏州人才落户新政开始实施。7月10日，苏州人才新政4.0版发布。

苏州市人才服务中心人事代理科科长陈剑虹介绍，苏州人才落户新政对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了“先落户后就业”的新落户方式，扩大了落户人群的范围。

从落户方式上看，六成以上通过“先落户”申请落户，“先落户”政策受到广大人才的青睐。据统计，人才落户新政实施一百天内按“先落户”申请的人数为24280人次，占到正式提交申请人数40051人次的60.62%。

苏州移动公司姑苏区分公司综合部经理徐悦文告诉记者，目前公司已有30多名员工按新政办理了人才落户手续。“原先办理人才落户，要到现场提交纸质材料，手续繁琐，且历时两个月。新政实施后，只需线上提交申请，从预审、公示、材料提交、受理审核到户籍迁移，网上一站式受理，办理期限缩短了，流程更加公开透明，每个环节都有工作时长要求，并接受公众监督，户籍迁移环节增加了公安机关查验身份。”徐悦文说。

周业嘉是移动公司政企客户部的一名新员工，前不久，他已按人才落户新政办理落户。周业嘉告诉记者，他在办理落户手续时，感觉非常简化、灵活、便捷，通过线上提交申请，网上一站式受理，没几天就办理好了。

据统计，从社保缴费来看，“先落户”群体四人中即有一人已选择在苏州就业，近半数有在苏州就业经历。从人才结构来看，申请对象整体呈高学历、年轻化态势，男性略少于女性。

学历型人才是申请落户的主要群体。全市各级公共就业和人才服务机构累计收到按学历申请38435人次，占申请总数40051人次的95.97%。超过七成的申请人员拥有本科及以上学历。在按学历申请的38435人次中，博士学历193人次、硕士学历3960人次、本科学历25262人次、大专学历9020人次，分别占0.50%、10.30%和65.73%、23.47%。

近九成申请人员在35周岁以下。在正式申请人数中，35周岁以下为34900人次，占所有申请人数的87.14%；35-45周岁为4738人次，占11.83%；45-55周岁为404人次，占1.01%；55周岁以上为9人次，占0.02%。

从行业分布来看，人才热衷落户的单位相对集中在战略新兴产业，主要分布在网络、通信、电子信息、技术服务、人工智能等行业。另外，教育、医疗卫生、公共交通等行业单位提交的人才落户申请也较集中。

苏州市人才服务中心提供的数据显示，从区域分布来看，各地申请人数差异较大，排在前五位的为：工业园区、昆山市、吴中区、高新区、姑苏区。五地申请人数合计30788人次，占全市申请人数的76.87%。其中：工业园区申请人数11217人次，占比28.01%；昆山市申请人数8063人次，占比20.13%；吴中区申请人数4450人次，占比11.11%；高新区申请人数3773人次，占比9.42%；姑苏区申请人数3285人次，占比8.20%。

为了减轻人才的购房压力，苏州各地适时推出了购房补贴政策，降低了人才落户门槛。

记者 张毕荣