编者按：党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。今年高校毕业生就业面临着前所未有的挑战，作为人才培养的主体，高校如何破解今年的大学生就业难问题？本期由“学习强国”江苏学习平台、江苏省高校招生就业指导服务中心、中国江苏网、新江苏客户端联合推出的“就业先锋行·大家谈”，邀请到泰州学院副院长鲁学军，为大家介绍该校在就业工作方面的系列举措。

泰州学院是一所市属公办本科院校，2013年4月由泰州师范高等专科学校升格而成，有近80年师范办学历史，享有扬泰地区“名师摇篮”的美誉。现有在籍本科生9400余人，设有10个学院、29个专业。学校的办学定位是立足泰州、面向江苏，强化师范、协调文理，发展工科、彰显艺术，建设有特色高水平应用型地方本科院校。

就业既是国计，也是民生。高校毕业生就业更是就业工作的重中之重，事关广大人民群众切身利益，事关国家经济社会发展与和谐稳定，事关高等教育健康协调发展。泰州学院一贯高度重视毕业生就业工作，构建“三四五”工作体系，即：坚持“由单一培养向协同育人转变、由推荐就业向关注成长转变、由重视就业率向提高就业质量转变”的工作导向，构建“全员参与、全程指导、全面服务、全力推进”的工作机制，执行“速度、效度、信度、热度、温度”的工作标准；落实“五个一”工作举措，精准助力毕业生充分高质量就业。2018年学校被省教育厅评为高校毕业生就业创业工作考核优秀单位。

编好一本书。学校开设有大学生职业生涯规划和就业与创业指导两门必修课。众所周知，教材是体现教学内容和教学方法的重要载体，对稳定教学秩序、保证教学质量、创新教学内容及主导教学方向都起到举足轻重的作用。提升就业指导课的质量，必须先行把好就业指导教材的质量关。学校按照教材校本化、课程模块化、案例身边化、理论通俗化的思路，现已编辑出版《大学生职业生涯规划》、《大学生就业与创业指导》两本校本教材。教材均以立德树人统领全篇，用新时代中国特色社会主义思想贯穿全书；模块结构清晰明了，体系严谨，逻辑性强；案例故事大多来自泰州学院，贴近实际，更易激发学生学习兴趣。现均已获评校级重点教材建设项目（重中之重），其中《大学生职业生涯规划》获“十三五”江苏省高等学校重点教材立项。

上好一门课。学校高度重视就创业指导师资队伍建设，通过“引进来”“走出去”以及课前集中备课、课中示范观摩、课后总结改进等方式，切实提升教师的授课水平，2019年1名辅导员在江苏省就业指导教师赛课中获得第二名的成绩。学校积极创新就业指导课堂教学形式，积极回应学生心声，将校外专家讲座融入课堂，将优秀学长学姐经验分享融入课堂。学校努力提升就创业指导课堂实效，通过培养学生树立正确的就业价值观、提升学生综合素质和能力、教会求职技能和程序性方法等方式实现就业育人。学校认真开展职业生涯规划教育，辅导员通过《大学生学业规划书》全程指导学生规划，“苼牙”辅导员工作室在职业生涯规划方面开展深入研究，积极为学生提供职业生涯规划的团体辅导和个体咨询，毕业生就业专业对口率持续高于全省平均水平；品牌职业生涯规划赛事持续激发学生规划热情，学生连续多年在省大学生职业生涯规划比赛中取得一等奖的佳绩。

健全一机制。为将“由推荐就业向关注成长转变”落到实处，学校更加注重人才培养的过程，更加注重人才培养与经济社会发展的紧密对接。近年来学校加大“以学生发展为中心”的研究与实践，《学生发展视域下地方本科院校“阳光学工”体系建构与实践》课题获江苏省高等教育教学改革研究重中之重项目。不断加强校企合作力度，大力推动“实习—就业”双轮驱动机制。一方面以实习带动就业，使毕业生就业期前移，缩短求职过渡期；另一方面以就业推动实习，加强与对口企业深度合作，提升实习成效，最终通过实习和就业的反馈机制来促进学校人才培养质量的提升。学校现已建立以企业命名的“海澜班”、“国泰新点班”等人才培养模式的改革探索班，该机制在2018年得到省就业创业工作检查组专家的高度认可。

盘活一盘棋。学校坚持将毕业生就业工作作为立德树人、人才培养的重要抓手，持续优化顶层设计，努力完善考核体系。学校已建立了就业工作与专业设置、招生计划、人才培养、经费拨款联动机制，毕业生初次就业率连续两年低于70%的专业将被进行校内专业预警，连续三年低于70%的专业将被撤销；年终就业率连续两年排名低于全省该专业平均水平的，次年招生计划渐少20%，连续三年排名低于全省该专业平均水平的专业暂停招生一年。学校在制定学院高质量发展指标和学生工作考核指标时，也充分考虑了就业工作的权重。

倾注一颗心。关注就业就是关爱学生，需要真心付出。学校领导有使命感，认真落实“一把手”工程，积极研判就业形势，扎实推进各项工作部署。就业工作人员有责任感，遵循“速度、效度、信度、热度、温度”的工作标准，精准做好就业服务工作：大力举办网络招聘活动，强化线上就业创业服务，及时做好就业数据报送审核，热心做好困难学生帮扶工作，2019年为142名毕业生申请了21.3万元求职补贴，2020年为279名毕业生申请了41.85万元求职补贴。辅导员有紧迫感，用心做好思想引领和就业帮扶，加强未就业毕业生思想教育和心理辅导，强化特殊群体帮扶，切实落实“一人一策一档”工作。

2021届毕业生就业工作面临着新的局面，四个不利因素叠加影响：毕业生规模再创新高；新冠疫情防控常态化；经济下行压力大；中美战略博弈诸多领域受限。学校2021届共有毕业生2200余人，就业工作现已全面启动：暑期即召开全校就业工作人员培训会，统一思想、凝聚共识；开学即启动2021届周六校园固定宣讲招聘日，打出“线上+线下”稳就业组合拳；同时积极做好思想引领，广泛宣传基层就业典型事迹。面对前所未有的大变局、大压力，在迎接本科教学工作合格评估之际，学校将坚定信念，用精准的就业服务助力毕业生充分高质量就业。