21日上午，南京市召开“百校对接计划”轮换工作部署会，总结交流第一批人才专员工作情况，研究部署第二批工作任务。为了让新一批人才专员能在新的工作岗位上更好地蹚新路、开新局，当日上午还举行了素质能力培训班开班仪式及人才专员分组讨论，相关领域专家也为人才专员带来了一场干货满满的专题培训。

“百校对接计划”是南京市实施“两落地一融合”工程、深化创新名城建设的重要举措。该计划聚焦国内重点高校和大院大所，通过选派科技人才专员，推动南京市与一百家国内高校院所建立长期、稳定、深入的合作关系，更好地推动产学研紧密结合，促进科技成果转化和产业化，培育新型研发机构产业创新集群，形成校地双方共谋创新、融合发展的生动局面。

去年12月，南京市正式启动“百校对接计划”，首批向全国32所重点高校院所派驻科技人才专员。过去的一年，这32名专员紧紧依靠高校院所和派出单位，全力投身创新名城建设，努力推动科技资源和成果到地方转化，取得了丰硕成果。

据悉，一年来，首批科技人才专员广泛开展产学研对接合作，落地和在谈新型研发机构达49个，引进高层次人才（团队）近400人，共建校地、校企合作联盟和实习基地57个，落地转化科技成果210多项，合同金额8亿元。校地合作氛围也愈发浓厚，全年共开展校地互访150次，举办政策宣讲等活动220多场，签订长效合作协议80份。

再压茬工作半个月，第一批人才专员就将期满离任，而从即日起，第二批72名专员也将奔赴全国68所高校院所履职，在当天的会议上，新老专员代表进行了深情的交流与共勉。

南京市委组织部相关负责人表示，去年南京市启动实施的“百校对接计划”，既与“生根出访”齐头并进，是南京市加速集聚国际、国内优质创新资源的两只抓手。同时，与科技镇长团双向发力，是持续“请进来”和主动“走出去”的制度补充。经过努力，首批百校对接工作取得显著成效，也为后续对接积累了有益经验。“今年是‘百校对接’实施的第一年，我们‘摸着石头过河’，形成了一些经验做法，但实践中仍有不少开拓创新的空间。在新一批工作中，希望大家积极创新创造，不断擦亮‘百校对接计划’的工作品牌。”该负责人对新一批专员提出了殷切期望。