省委人才工作会议深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，对推进新时代人才强省建设、打造人才发展现代化先行区作出部署。南京拥有53所普通高校、97名两院院士、120多个国家级研发平台，人才引领发展的优势得天独厚、责任尤为重大。我们将全面落实中央和省委人才工作会议精神，紧紧围绕省委赋予南京的人才定位，全面建设高水平人才平台，打造全国重要人才高地，在人才强省建设中当好“头雁”、走在前列。

一体培育战略科技力量和战略人才力量。实质性推进综合性国家科学中心创建工作，加快建设未来网络、信息高铁等重大科技基础设施，推动紫金山实验室承担更多国家战略任务，积极打造麒麟科技城战略科技力量承载区，以一流科创平台培育集聚创新担纲领衔人才。健全与驻宁高校和科研院所的共引共育共享机制，大力引进科技顶尖人才和高层次研究人才。围绕新兴产业集群和“卡脖子”关键核心技术攻关，培养造就具有前沿引领力、资源集聚力的科技领军人才和创新团队。推动联合培养、接续培养，壮大青年科技人才、卓越工程师和高技能人才队伍。提升“巷港湾园”载体功能，更大力度集聚创新创业人才。

统筹推进产业、城市和人才融合发展。坚持以实体经济为导向的科技创新，走好以产聚才、以才兴产的制造强市之路。激活企业创新主动能，紧扣“2+2+2+X”创新型产业体系，以集成电路、生物医药等为重点，编制人才图谱，支持链主企业组建创新联合体，以人才集群推动产业集聚；发挥数字经济推动力，全力争取国家算力网综合调度试验场项目落户，创成国际新型互联网交换中心试点城市，大力集聚软件信息人才，推动数字技术和实体经济深度融合；拓宽成果转化新渠道，推动新型研发机构平台化、工程化发展，打造一批行业示范应用场景，实现“产学研用”紧密对接。

协同抓好人才培养、引进和使用。分类实施紫金山英才“高峰”“先锋”“宁聚”“菁英”计划，打造具备显著比较优势的引才育才体系。支持在宁高校加快一流大学建设，协同打造具有高水平学科基础的大学创新港，集聚高校优势学科、研发平台和科技企业。拓宽海外引才渠道，探索飞地研发、离岸孵化等柔性模式，全面融入全球创新人才网络。建立以信任为基础的人才使用机制，完善“揭榜挂帅”“赛马”等制度，鼓励创新、宽容失败，让更多人才在南京施展才华、实现抱负。

不断深化科技体制和人才发展体制机制改革。发挥南京作为全国唯一的科技体制综合改革试点效应，加快构建一流创新生态。支持用人主体“当好主角”，赋予重大创新平台、科技领军企业等人才举荐权，鼓励用人主体柔性引才用才。推动人才使用“放开手脚”，不将人才“帽子”与项目评审等简单挂钩，建立资金管理“负面清单”制度，“非禁即可”保障人才创新创造。突出人才评价“实绩标准”，健全以实效和贡献等为导向的人才评价体系，完善以风投注资、企业举荐等为依据的市场化评价方式。 坚持人才服务“个性精准”，优化“人才一件事”政务服务，推动“紫金山英才卡”提质扩面，强化人才安居、子女教育等精准服务，加快把南京打造成为天下英才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。