省委人才工作会议从全局和战略高度，描绘了江苏履行三大光荣使命、建设新时代人才强省的宏伟蓝图，为我们推进新时代人才工作提供了引领性目标、开创性思路、变革性抓手。我们将深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实省委部署要求，坚定实施创新驱动核心战略，以苏南国家自主创新示范区建设为依托，完善全区域全链条全周期人才工作体系，集聚人才资源最大增量，释放人才使用最大效能，发挥人才治理最大潜力，为江苏履行三大光荣使命、建设新时代人才强省贡献无锡智慧力量。

以最优环境“强磁场”广聚天下英才。深化人才体制机制改革，持续升级“太湖人才计划”，着力构建国际化、市场化、法治化的人才发展环境。探索建立接轨国际规则的人才招聘、薪酬、考核、科研管理等制度，发挥PNP、欧创中心等平台作用，引进全球头部人力资源机构、中介服务机构，抓住海外人才回流窗口期，加快集聚一批高端人才和紧缺人才。深化“放管服”改革，打造“无难事、悉心办”最优营商环境，精准绘制人才图谱，培育发展人才工作集团，创建国家级人力资源产业园，建立以企业为主体的人才奖补政策体系，不断提高人才与经济社会发展的匹配度、融合度。实施《无锡市科技创新促进条例》，完善全生命周期的人才工作制度，探索设立知识产权法院，大力推进个人破产立法试点，营造激励人才创新创业的良好环境。

以产业强市“强引擎”深化产才融合。紧扣科技自立自强、产业转型升级等重点关键，全方位引进培养发展急需的优秀人才。围绕“高精尖缺”和“卡脖子”领域，“一事一议”“一人一策”引进全球顶尖战略科学家，清单式引进培养科技领军人才和创新团队。围绕物联网、集成电路、生物医药等重点产业引育急需紧缺型专业技术骨干，深化与全国12所高校未来技术学院合作、前瞻布局未来产业人才培养。实施行业高端人才引育工程，引育金融、教育、卫生、律师、文旅等领域专业人才，集聚数字创客、电竞人才等新兴产业人才。健全促进科技成果转化激励机制，支持企业牵头组建创新联合体，“一所一策”充分挖掘在锡国家院所的科研“富矿”，健全产学研协同攻关机制，更好发挥企业承载创新人才主体作用。

以科创平台“强支撑”构筑创新高地。充分发挥无锡区位、产业、宜居等优势，特别是利用无锡山水俱佳的独特资源禀赋，规划建设成就梦想的科创空间。着力打造以太湖湾科创带建设为核心，以梁溪科技城、霞客湾科学城等为支撑的“一带多点”协同创新格局，多形式布局市外孵化器、域外创新中心等科创飞地，建设一批国际科创社区、创新园区、创新楼宇等，构建多元集合的创新生态圈。全力支持太湖实验室创建国家实验室，加强无锡先进技术研究院、国家集成电路特色工艺及封装测试创新中心、国家级江苏（无锡）车联网先导区等创新平台内涵建设，大力实施企业研发机构提升计划。加强科创平台的创新生态链构建，扩大风险投资、天使资本等规模，推进无锡人才金融港建设，完善“拨、投、贷、保、险”联动的人才金融服务体系。高标准建设一批国际人才社区、国际学校、国际医院，更好提供住房、教育、医疗等贴心服务，让无锡成为优秀人才创新创业的追梦圆梦之地。