近日，徐州市云龙区人社局根据当前防疫工作需要，加大公益性岗位开发力度，开发30个与疫情防控有关的临时性公益性岗位，主要为环境消杀、卡点值守、核酸检测服务、防疫风险排查等，帮助一部分有劳动能力、有就业意愿的就业困难人员实现就业。

开发公益性岗位作为帮扶就业困难群体的重要举措，对提升困难群体援助质效起到很大作用。为确保公益性岗位促就业工作扎实高效推进，云龙区人社局把握重点、精准施策，采取“定岗位、定人员、定职能、定薪酬”的“四定”工作法，确保既能解决重点群体的就业需要，又满足岗位开发单位的用人需求。为精准识别帮扶人员，区人社局组织精干力量开展大调研、大摸排，覆盖辖区内特殊困难群体，形成“人员清单”和“岗位清单”，建立供需数据库，优先安置有就业能力和就业意愿的特殊就业困难群体就业。

本次招录的临时性公益岗位服务期限最长为6个月，合格人员由用人单位统一安排工作，并签订公益性岗位劳务协议，采取非全日制用工形式，工资不低于当地小时最低工资标准（每小时20元）。经过报名、面试等环节，目前已有30人上岗。通讯员 马晓洁