编者按：新冠肺炎疫情的突袭，让毕业生的就业压力陡增。以促进就业为导向的职业院校，将如何应对疫情冲击，打好就业这张王牌？3月5日起，“学习强国”江苏学习平台、中国江苏网联手推出“职教王牌·促进就业进行时”系列报道，聚焦疫情特殊时期，江苏职业学校在就业方面推出的创新举措。本次我们将走进南京机电职业技术学院，看该校如何做好学生就业工作。如职业院校有意向接受采访，请致电中国江苏网教育频道热线：025-58683919，13913990137；邮箱：12755061@qq.com。 

中国江苏网讯（记者 李艳玲）南京机电职业技术学院坚持“立足企业、面向行业、服务社会”的办学思路，以培养“企业满意、社会满意、学生满意、家长满意”的创新性技术技能人才为目标，积极推进校企合作，使学生具备适应未来社会竞争需要的综合素质，确保学生“进得来、学得好、送得出、用得上”。疫情期间，学院更是通过多项举措引导学生加强创新，更好地利用超长寒假为就业做准备。

“线”上指导，引导规划科学化

为了提升就业质量，疫情期间，南京机电职业技术学院向毕业生点对点推送了《我院开通疫情防控线上职业发展与就业创业指导咨询服务》和《大学生职业测评与规划系统开通说明》的通知，引导学生登录就业创业信息网完成“吉讯职业测评与规划系统量表”，通过测量报告深度剖析自身特质，获得精准的职业导向信息。

（南京机电职业技术学院推出线上职业生涯测评）

目前，全院5000多名同学进行了职业测量探索。2018和2019年“江苏省大学生职业规划大赛”高职组特等奖的王志鹏和赵雨娟同学表示，会按照职业规划时确定的职业目标，充分利用超长寒假给自己充足电，做好专转本准备。

“云”端招聘，打造就业新模式

南京机电职业技术学院充分发挥“互联网+”对就业工作的支撑作用，加大线上招聘力度。学院通过官网向广大企业和毕业生发布了“南京机电职业技术学院2020届毕业生春季网络招聘会”，参会企业达到了70家，共提供2409个职位；公布了学院毕业生情况以及当前网上招聘的渠道和流程；针对不同就业群体需求，整理筛选人才需求信息，并将最新的就业信息“不缺失、不延时”地推送给毕业生。学院开通了视频网络面试，同时跟踪学生投递简历和面试情况的反馈。

为提高毕业生线上应聘成功率，学工处还利用微信公众号，在线辅导毕业生简历制作、面试技巧等内容。

（南京机电职业技术学院2020届毕业生春季网络招聘会）

精准帮扶，“一生一策”困难生

疫情期间，学院制定未就业学生精准帮扶动态档案，摸清底数，加强对就业困难毕业生的筛查，精确掌握学院家庭经济困难、建档立卡、少数民族、学业困难、心理困难、身体残疾等就业困难毕业生群体情况，指定帮扶联系人，针对学生需求制定个性化帮扶措施，实施全程动态化管理。同时实施“一对一”“一对多”帮扶机制，一生一策，精准帮扶。

线上实践，创客活动不停止

（创客教育“停学不停课”）

在有效防控新冠肺炎疫情的前提下，学院创客相关工作有序开展。学院向学生发布了《关于开展创新体验主题活动的通知》，要求创客们在30天的时间里每天记录一个创意，并在每周末提交一周的记录。本项活动实现了“线下开学延期、线上开课不延期”，创客教育“停学不停课”。学院每周三还通过南京机电职业技术学院学工处微信号推出“机电校友”栏目，让学生从各种“榜样人物”身上汲取丰富的精神营养，感受梦想、理想、信仰、信念的力量，拓宽了视野心胸，放大了境界格局。

学院党委书记、院长周庆礼说：“如今的社会十分需要有创新能力的人，学院开展了各种创新创意活动、职业规划指导为同学们提供施展创新能力和才华的机会和平台，并积极整合课程、项目、学院和企业等各方面资源，为同学们提供更多帮助，让每一位学生自信面向未来。”