中国江苏网讯 发展是第一要务，人才是第一资源，实现高质量发展离不开人才智力的支撑。近年来，新沂市不断优化人才发展体制机制，补齐人才发展环境短板，念好“谋”“聚”“留”三字经，着力构建人才集聚的“强磁场”。

在“谋”上用心，抢占人才竞争的制胜高点。牢牢把握人才工作正确方向，认真贯彻落实中央和省市委人才工作相关精神，研究制定具体的工作措施，形成“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、社会广泛参与”的人才工作格局，推动全市人才工作从单兵作战向协同发力转型。完善“双招双引”和人才科技创新协同机制，在产学研合作、成果转化等方面改革创新，形成一批可复制推广的制度创新成果。优化考核机制，完善督查通报制度，强化考核结果运用，推动工作目标和职责任务双落实。

在“聚”上发力，搭建施展才华的成长平台。加快推进投资2亿元的硅产业工业园建设项目、打造5万平方米的标准化工业厂房、继续投资1亿元加速医疗科创园的设施更新，探索“研究院+运营公司+基金”的“三位一体”运营新模式，推动各类创新要素集聚。加强对全市“三站三中心”等传统科技创新平台运营指导，加大奖补力度、健全平台功能，进一步激活平台引才育才动力。举办“资本人才项目对接”“大院大所看新沂”等活动，着力引进一批能够促进企业转型、引领产业升级的高层次创新创业人才。实施“百名优秀人才培养工程”，加大对企业经营管理人才、企事业单位专业技术人才、高技能人才和农村实用人才的培养和激励，持续放大本土人才带动效应。

在“留”上使劲，营造拴心留人的良好环境。全面推进“互联网+人才服务”，建设一体化人才智慧服务平台。出台优惠政策，通过直接补助、贷款贴息、税收奖补等方式，培育人力资源服务机构。加大安居保障，众创空间等项目工程进度，配齐各项设施设备。做好各类人才补贴兑现工作，整合医疗、教育、交通、旅游等服务资源满足人才需求，让人才心无旁骛创新创业。举办创新创业论坛，组织优秀企业家和高层次人才交流培训，借助高端交流平台，让新沂与世界进行智联。（吴 琼 仲崇银）