为进一步加强干部队伍建设，提高履职尽责能力，1月19日，江苏省淮阴中学滨河高级中学召开中层干部述职述廉会议。会议由张绍军副校长主持，全体校领导、中层干部、新入职老师和部分家长代表参加。

履职尽责交答卷，凝心聚力向未来。述职会上，11个部门主要负责人全面客观、实事求是地围绕各自工作，通过图片展示、文字说明、数据佐证等形式，多层面、多角度、全方位地汇报2023年度的工作举措、取得成绩、存在问题和努力方向，充分体现该校中层干部锐意进取的精神风貌和踏实践行的工作作风。

随后，李广军校长对本次述职大会进行点评。李校长充分肯定中层干部的责任、情怀、能力以及对学校的热爱，对全体中层干部践行学校办学宗旨，推进学校高质量发展的辛勤付出表示感谢。

李校长指出，过去一年，我们风雨兼程，努力奔跑，我们跑的很坚定、很充实；我们刀刃向内，改革创新，书写教育高质量发展绚丽篇章。学校被中共淮安市委、淮安市人民政府表彰为“全市普通高中质量提升先进集体”，获得“‘振兴县中’突出贡献奖”。这一年，教师发展最好，学校有21名老师在省市各类大赛中获得一、二等奖，有60多篇论文获奖或发表；学生发展最好，我们没有一本生源，但有100多名孩子达到一本分数线，教学质量推进率位于全市四星级高中第一方阵；干部建设最好，两位校级干部分别到郑梁梅高中任校长，到涟水一中任党总支书记；课堂教学最好，市领导专家这样评价：“滨河高中课堂优良率非常高，课堂教学是对核心素养的精准回应，是对新高考的精准回应”；后勤服务最好，学校食堂被评为涟水县最美食堂。

李校长提出，学校高质量发展要聚焦四个方面工作。一是聚焦文化建设，以人为本、勤勉敬业、追求卓越成为学校发展的强大精神动力；二是聚焦队伍发展，在教师队伍、班主任队伍、中层干部队伍、校长队伍建设方面卓有成效；三是聚焦课堂改革，通过四步思维导学模式，着力建设高质量思维课堂；四是聚焦管理创新，践行落实“九个坚持”和“三大管理”。

李校长强调，全体中层干部务必坚守初心——牢记学生希望，牢记家长期盼，牢记组织重托，捧着一颗心来，不带半根草去；务必担当作为——履职尽责，做则一流，出则精品；务必实事求是——求真务实，踏实践行，不敷衍塞责，不弄虚作假，不沽名钓誉；务必谦虚谨慎——勤学苦练，拓宽视野，提升本领，克服能力不足、本领恐慌；务必严于律己——严守规矩，淡泊名利，干净做事。以大情怀、大视野、大格局、大本领，集聚前行力量，共赴充满光荣与伟大的远征。

最后，全体参会人员本着客观公正的态度，对学校各部门主要负责人的述职述廉情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议。（张绍军 杨友宏 周晓磊 陈程）