就业优先,多方合力稳住最大民生
2022-07-18 09:06:00  来源:中国江苏网  
1
听新闻

省人社厅最新数据显示,上半年,江苏累计实现城镇新增就业人数69.67万人,新增就业数量位居全国首位,总量占全国1/10以上,完成年度目标的58.06%。

就业稳则民心安。面对复杂严峻的就业形势,江苏积极行动,落实就业优先,统筹疫情防控和经济社会发展,推进就业促进和人才引培深度融合,千方百计稳定就业大局。

“真金白银”,保住就业“源头活水”

“现在公司经营完全正常,是稳岗补贴、社保缓缴帮我们渡过难关。”位于连云港的江苏万联物流有限公司综合科员工耿媛媛感激地说。今年4月,记者第一次采访耿媛媛时,万联物流刚因疫情停业一个月。耿媛媛说,公司用缓缴和补贴的费用给员工发工资、做培训,没有一位员工离开。

实体经济是稳增长稳就业的重要支撑,保住实体经济就是保住就业的“源头活水”。我省今年又推出“苏政40条”“苏政办22条”,聚焦企业“急难愁盼”,帮助市场主体渡难关。

省人社厅副厅长张宏伟表示,江苏充分发挥各级就业工作领导小组协调推动作用,压实部门、属地责任,支持抗疫稳岗;成立省、市、县三级人社稳就业工作专班,用好省就业运行监测分析系统,集成发改、教育、工信、商务、统计、税务、市场监管、政务办等12个部门及五级人社数据信息,动态监测并反馈重点行业、地区、群体用工退工情况,推动“降、缓、返、补、扩、贷”等助企纾困政策精准匹配。

今年上半年,江苏企业享受的退税降费、缓缴费用超过2700亿元,其中“免申即享”的援企稳岗费用就超过270亿元。政策落地,用“真金白银”确保各类市场主体稳定增长。至今年6月底,全省市场主体总数达1371.6万户、同比增长4.9%。

就业与经济同频共振、同向发力。至6月底,全省企业用工总量达2064万人,比上年末增加4万人,就业核心指标回归合理区间。

多方合力,深度挖潜扩大就业容量

今年江苏高校毕业生人数超过66万人,比去年增加近5万人,创历史新高。受新一轮疫情影响,上半年线下“春招”受限,就业压力加大。

江苏直面挑战,部门协同、多方合力,先后出台《促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》《关于稳定和扩大就业的若干措施》等系列政策措施,鼓励企业吸纳就业、拓宽就业空间、扶持创新创业。

7月12日,省人社厅、省教育厅联合发布消息,在全省招聘中小学和幼儿园教师2万多人,落实“先上岗、后考证”政策。同一天,省科技厅发布消息,全省计划开发1万个科研助理岗位吸纳高校毕业生就业。

同时,江苏国有企业计划招聘2.9万名高校毕业生,招聘人数较去年增长23%;团省委“乡村振兴志愿者计划”今年招募2000人,西部计划400人;省工商联开展“民企高校携手促就业”、“三个一”进高校等活动;省民政厅主动帮助高校毕业生到城乡社区基层就业……

人社部门还创新完善对接帮扶机制,启动高校毕业生就业见习岗位募集计划,开展公共就业服务进校园,与智联招聘、前程无忧等平台合作,实施联合招聘、精准招聘、网络招聘,广泛开展“云招聘”“不见面招聘”等活动。

各地紧抓重大项目建设这个“牛鼻子”,深度挖潜,扩大就业容量。在重大项目建设的有力带动下,5月起江苏一举扭转就业下滑态势,就业指标持续向好。

精准帮扶,兜牢困难群体就业底线

在做好保岗、稳岗的同时,江苏坚持把就业援助摆在重要位置,健全失业登记、职业介绍、职业培训、生活保障联动机制,托底安置就业困难人员和零就业家庭就业,兜牢民生底线。

为强化对就业困难人员的兜底保障,江苏完善公益性岗位开发管理机制,明确公益性岗位以安置就业困难人员为主。江苏还充分利用人社一体化信息平台,帮助低收入人口、大龄劳动者、特困职工家庭劳动力就业,上半年累计帮扶11.57万名就业困难人员实现就业。

作为就业大省,在保障本地劳动力稳定就业的同时,我省还克服疫情影响,大量吸纳外省劳动力来苏就业。上半年,13个设区市先后面向中西部省份组织线上线下招聘781场,依托江苏智慧就业云平台等载体,集中开展网络招聘、直播带岗,定向推送岗位32.3万个,为5.75万人提供“点对点”直达送工服务。

数据显示,春节后的返岗求职高峰期,江苏先后吸纳脱贫人口就业97.1万人,完成年度目标的114.5%。依托东西部协作机制,上半年新增帮扶陕西、青海等对口地区农村劳动力实现就业11048人、来苏就业4592人。

新华报业全媒体记者 黄红芳

标签:
责编:李艳玲
上一篇
下一篇