2000个博士岗位“虚位以待”

记者从江苏省人社厅了解到，3月30日，江苏省人社部门将组织南京大学、东南大学等22所知名高校，赴清华大学参加2024届博士毕业生春季高校专场双选会。22所高校提供的博士招聘岗位多达2000个。

据悉，参加此次招聘活动的既有南京大学、东南大学两所985高校，也有南京理工大学、南京航空航天大学、苏州大学、中国矿业大学、江南大学等9所211院校，还有南京医科大学、南京邮电大学、扬州大学、江苏科技大学、南通大学等11所省属知名院校。招聘岗位涵盖哲学、经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等多个专业领域。2000个博士岗位中，教学科研占76%，特聘教授占11%，博士后占13%。

江苏高校招聘团将前沿学科、优势学科与推动高校高质量发展相结合，突出对人才品德、创新能力、学术造诣的考核。南大、东大、南理工、南师大等高校开出的岗位基本覆盖了全学科，在人工智能、航天航空、地质水文、海洋船舶、遥感测绘等高精尖领域的需求尤其旺盛。很多高校根据各自优势学科设置多领域教研岗位，如南京中医药大学中医学、养老服务、护理类提供需求96人，南京林业大学提供园林、设计、水土保持类的招聘需求94人，南京邮电大学通信技术、计算机软件类岗位招聘57人，南京财经大学提供经济学类岗位47个，南京信息工程大学提供气象科学类岗位28个。

除了众多优质岗位，江苏各高校的引才政策和岗位“含金量”十足。统计显示，此次招聘岗位的年薪大多在20万元-125万元之间，其中南京航空航天大学、南京信息工程大学最高年薪超百万。高校在科研经费上更是给足诚意，如南京财经大学给出最高1300万元的人才引进费；中国药科大学特聘副研究员/副教授提供的科研经费是100万元，兴药青创学者科研经费200万元、安家费80万元；南通大学可提供最高800万元的科研经费，安家费30万元-280万元；南京信息工程大学安家费为60万元。

相关负责人介绍，江苏致力于推进与驻京高校在人才培养、科研项目等方面交流合作，深入北京大学、清华大学、北京理工大学、北京航天航空大学等多所高校招才引智，积极延揽“双一流”高校毕业生到江苏施展才华。去年10月，我省优选795家单位、3.8万个岗位，赴北京开展“四对接”活动，搭建北京人才资源、创新优势和江苏高质量发展的纽带桥梁，引进集聚各类人才项目。清华、北大两场江苏专场招聘会精选120家重点单位，提供1.01万个优质岗位，现场收到简历5180份，151人现场签约、820人达成就业意向。“江苏人才周”活动期间，累计举办61场招聘会，接收简历3.65万份。（记者 杨甜子）